Certifiering – kompetensbevis eller papperstiger?

Allt oftare nuförtiden ser jag i jobbannonserna att man söker testare som är certifierade. Den vanligast förekommande certifieringen är ISEB foundation – nu pÃ¥ väg att ersättas av ISTQB foundation. Jag undrar vad man som arbetsgivare förväntar sig av en person som är certifierad pÃ¥ denna nivÃ¥.

I korthet gÃ¥r det till sÃ¥ här. Man anmäler sig till en tredagarskurs – ofta pÃ¥ engelska men den finns även pÃ¥ svenska – och fÃ¥r i slutet av kursen skriva en en timme lÃ¥ng tenta med flervalsfrÃ¥gor pÃ¥ engelska. Om man tycker att det är för enkelt att gÃ¥ kursen kan man välja att bara skriva tentan. Kursen och tentan innehÃ¥ller en grundläggande utbilding inom test. Du fÃ¥r veta vilka testnivÃ¥er som finns, lite kort om testdesigntekniker, granskningar etc.

JodÃ¥, bra att kunna men vad säger det egentligen om den som klarat provet? Att man är intresserad av test eller att nÃ¥gon chef bestämt att alla anställda ska gÃ¥ kursen, eller att du fÃ¥tt gÃ¥ kursen som belöning för väl utfört arbete eller substitut för löneförhöjning. HallÃ¥ – det är en tre dagar lÃ¥ng kurs med en enkel tentamen! Den största svÃ¥righeten är att förstå de engelska frÃ¥gorna. Jag hävdar bestämt att det inte säger nÃ¥gonting alls om hur bra en person är. Du kan vara en usel testare och ändÃ¥ klara certifieringen och du kan vara ett proffs och inte bry dig om att gÃ¥ en sÃ¥ enkel kurs!

Viktigare isÃ¥fall borde vara utbildning pÃ¥ högskola, exempelvis systemvetare eller civilingenjör. Tre till fem Ã¥r och inte tre futtiga dagar. Eller tio Ã¥rs erfarenhet av testning pÃ¥ ett bra sätt…vad det nu är. 

Du blir inte en bra testare pÃ¥ tre dagar! Det är ungefär som att banta 20 kilo pÃ¥ en vecka – en bluff (om man inte dyker med vithajar). GÃ¥ gärna en grundkurs i test – det är alltid bra att ha men dra inte för stora slutsater av det. Det är en kurs som alla andra…

 /Tobbe    

Posted on 28 april, 2006 in Testing

Share the Story

About the Author

Back to Top