Kategori: Testing

Jag kan inte låta bli att sucka över försäkringskassans halvfärdiga närvaro på webben. Det finns en kanonbra funktion för oss småbarnsföräldrar nämligen att anmäla VAB-dagar via nätet. Barnets identitet finns kopplat till mig så det är bara att markera ett barn och välja att anmäla tillfällig föräldrapenning. Så långt är allt väl, problemet kommer då jag måste ta ett steg till för att begära utbetalning av pengar. I nio steg måste jag nu fylla i samma saker som förra månaden, detta är bland annat: Barnets dagis och telefonnummer, om jag bor ihop med barnets mamma, om jag arbetar (redan ifyllt på annat ställe), barnets mammas personnummer (samma som förra gången - ja), antal timmar per dag jag skulle ha arbetat (redan ifyllt tidigare). Det känns alltid lika jobbigt att leta reda på alla siffror som jag borde ha uppskrivna på en lapp framför mig. Varför denna halvtaskiga avslutning på en annars väldigt bra start?

Men ovanstående är i samma linje som det faderskapstest man tvingas skriva på då man får barn och inte är gifta. Om jag nu bor ihop med samma kvinna i sex år, köper villa, bil och skaffar ett barn med samma person. Är skriven på sammam adress, står som gemensam vårdnadshavare i alla officiella sammanhang. Måste jag då när nästa barn kommer ett par år efter intyga att jag är far till även det barnet. Men det vet väl för f-n inte jag! Det vet ju bara hon. Jag hoppas och tror ju på att det är så men ska jag tvingas skriva på en försäkran om att jag även kommer att ta ansvar i framtiden? Nä då är det väl bättre att använda sig av pappatest.se  Men det som är riktigt intressant är den variant som heter mammatest - hur tänker man då? Som blondinen hos doktorn "Så doktorn säger att jag är gravid, är han säker på att det är mitt barn?"

Som värdig avslutning så läste jag häromdagen att Ystad kommun erbjöd Dagmar 101 år en plats i förskolan. Dagmar svarar iskallt att det inte blir något med det "Jag har så svårt att lära nuförtiden". Såna fel brukar vi testare skämta om. Ja, ja, så gjorde de förr när man inte hade koll. Ingen testar väl ålder bara upp till 99 år utan fortsätter upp till minst 120 för att vara säker på att inte nåt sånt inträffar.

James Bach, testare med starka åsikter om Exploratory testing och
agila metoder kommer att prata på IBC testkonferensen 27-28 februari 2007

Han kommer också att hålla en kurs i Rapid Testing på ENEA veckan efter, samt en heldagsföreläsning i Malmö. Passa på att lyssna på en av världens mest intressanta och kunniga testare.

Senaste åren har jag på Handelsbanken ägnat mig åt det vi kallar mentorstöd i projekt. Det som fungerat allra bäst är det vi kallar kick-start för test. Det börjar med att hela projektet går en två dagar lång kurs i testdesign. Vi går igenom hur vi bygger testfall, vilka krav vi behöver, vad vi behöver stöd med och vad vi kan tillföra från test till resten av projektet. Det är en lysande idé och bygger ett bra team som förstår hur det ska arbeta tillsammans för att få det bästa resultatet.

Steg två är att jag går ut och stöder testledaren då han/hon skriver strategin. Jag spenderar vanligen maximalt 40 timmar på strategiarbetet, oftast mindre. Det ger mycket att få chansen att boll de tankar man har med en likasinnad hjärna.

Steg tre är att jag 2-4 timmar i veckan ger löpande stöd till testledaren vad gäller testdesign och planer. Detta räcker bra så länge som testledaren har bra eget driv.

Just detta sätt att arbeta. En större insats i början och en mindre insats löpande har lyft ganska nya resurser till oanade höjder. det känns så otroligt skönt då
testledaren lyckas och detta med hjälp av helt egen kraft. Mina insatser i de mest lyckade projekten har inneburit en total insats på mindre
än 80 timmar på ett tre månader långt projekt. Jag tror fast och fullt att mentorskap
är det mest effektiva sättet att lyckas inom test.

Så nu har ni nyckeln till framgång. Låt era proffs lyfta de andra till lyckade insatser.
Har ni inga egna proffs så får ni hyra in en konsult. Det är väl investerade pengar.
Från och med december kan ni prata med mig!

För de av oss som har mål att uppnå är det viktigt att specificera vilka målen är och hur vi ska nå dit. Om du är nöjd med din situation idag och tror att den kommer att vara för evigt så rekommenderar jag boken "Vem snodde osten" av Spencer Johnson. Har du insett att ditt arbetsliv inom IT kommer att innebära ständig förändring och vidareutbildning kan du fortsätta läsa. Alla kan eller vill inte bli bäst men alla bör ha någon sorts mål i arbetslivet, det tycker iallafall jag. En ständig strävan att bli bättre kommer att göra ditt arbetsliv rikare och mer intressant. Som utbildare blir jag frustrerad av människor som inte har lust att lära sig mer, som ser en utbildning som ett sätt att slippa jobba i ett par dagar istället för ett sätt att kunna lära sig mer och därigenom öka sitt eget värde. Jag föreslår ofta böcker jag tycker är läsvärda för självstudier, innehållet varierar mellan test, psykologi, filosofi, problemlösning, lateralt tänkande, systemutveckling och ...jag det mesta. Någon gång har jag fått ett upprört svar "Jag tänker INTE läsa något på min fritid!" och då tappar jag helt respekten för den personen. Jag har aldrig påstått att någon ska tillbringa all sin fritid med att vidareutbilda sig men att påstå att det inte finns någon restid, kvällstid, egen tid eller arbetstid som kan användas till att lära sig något nytt - då är man fel ute. Ja, ja, låt mig komma fram till vad jag skulle säga.

Det bästa sättet att förklara är med exempel så här bjuder jag er på mina mål och min egen kompetensplan.

Mitt mål är att kunna försörja mig på att hålla utbildning och konsulta inom test. Konsultingen ska helst vara av typen mentorskap för testspecialister eller företag. Delmål är att kunna ha ett fritt arbete där jag inte tillbringar 40 timmar per vecka på en arbetsplats utan att jag har möjligheten att arbeta enligt multiflex: när och var det passar mig bäst. Detta för att jag vill vara hemma med familjen under dagtid så mycket som möjligt.

Mitt (kaxiga) delmål för att kunna uppnå huvudmålet är att bli den mest kända testaren i Sverige. 

Medlet för detta är att synas så mycket som möjligt och att när jag syns förmedla intrycket av en person som kan något och som kan förmedla detta vidare.

Eftersom detta är rätt yviga mål behöver jag en konkret lista av saker att uppnå. Se det som en functional backlog i SCRUM. Konkreta saker att uppnå för mig 2002-2010

2002: Certifiering ISEB Practitioner: bra för min egen utveckling och för meritförteckningen: Uppnått 2004
Utöka mitt nätverk genom att gå med i SASTs styrelse och STTB. Med i SAST styrelse sen 2002, hoppade av från SSTB 2002 av personliga skäl.

2003: Skapa en kurs i testdesign: första utkastet 2003, kursen regelbundet hållen sen 2004

2004: Bli bättre på att hålla kurs och presentera. Har gått flera kurser i presentationsteknik och pedagogik. dels på dataföreningen, dels internt Handelsbanken. Uppnått 2004

2005: Publicera en bok om testdesign utifrån den kursen som jag tagit fram: uppnått maj 2006.
Prata på så många konferenser som möjligt: Talare på NFI Testforum 2006, SAST 2006, Sundsvall42 2006, EuroSTAR 2006, IIR Test Management 2006, IBC Test Management 2007, SAST 2007, NFI Testforum 2007: Uppnått

2006: Starta egen konsultverksamhet, hålla kurser externt, certifiera mig som lärare för ISTQB, skriva fler böcker, starta nätverk för kompetensutveckling STaRT, hålla kurs i presentationsteknik och blogga om test. ISTQB och fler böcker är pågående, övrigt uppnått.

Mål för 2007-2010: 

1) Skapa fler nätverk inom test
2) Utbilda inom test och presentationstekniker
3) fortsätta tala på konferenser
4) själv arrangera konferenser med testproffs från utlandet.
5) Läsa mycket böcker och kanske recensera en del av dem.
6) Skapa fler utbildningar.
7) Leva på att vara egen konsult.
8) Aktivt arbeta för att kompetensen hos testarna i Sverige höjs till en konkurrenskraftig nivå.  

Målen för framtiden är inte statiska utan förändras efterhand. Men det är viktigt för mig att veta vart jag vill komma om jag ska kunna jobba för att komma dit. Dina egna delmål ska föra dig framåt och vara uppnåeliga. Förslag på mål för dig, inte för att jag bestämmer utan för att ge dig idéer:

a) gÃ¥ en kurs i testdesign med Sveriges bästa testare 🙂 http://www.nfi.se/
b) använda en ny testteknik i varje nytt projekt, minst två per år
c) certifiera mig i test http://www.dataforeningen.se/dfcertifiering/
d) läsa EN bok om test http://www.adlibris.se/ sök på Testdesign
e) lära känna två nya personer på nästa testkonferens http://www.sast.se/
f) skriva ett inlägg på den nystartade testgruppen för Testexperter
g) gå minst en kurs som INTE handlar om test som intresserar mig   (ex presentationsteknik)

Kom ihåg att det är DU som är ansvarig för DIN framtid.